不仅要评估每个平台的有效性，还要评估其可访问性。 是否有有用的仪表板、管理数据或其他数据源可供团队用来监控和制定决策？ 如果没有访问权限，您只能简单地检查和查看是否存在分析以及是否存在数据层。 虽然这并不能告诉你太多，但你通常可以从对话中推断出有多少数据是内部团队思维过程的一部分。 如果人们正在监控、参与并对分析数据感兴趣，那么更改和确定优先级可能会更容易。 的想法 与潜在客户合作是所有代理顾问在其职业生涯的某个阶段必须要做的事情。 这个过程非常有趣——它挑战你利用各种技能和一系列知识来评估新客户和行业。 这也是一项艰巨的任务。 通常，您在组织之外的职位或对特定行业的不熟悉会使您不知道从哪里开始。 像卡普兰和诺顿创建的原始平衡计分卡这样的框架旨在帮助企业从更现代和更全面的角度评估自己。 这种方法将重点转向未来的目标和行动，而不仅仅是对过去的评估。
对于需要为潜在客户建立最佳前进道路的机构来说，这一概念至关重要。 我们开发了自己的框架，即平衡数字记分卡，以帮助我们的顾问做到这一点。 通过限制您要回答的问题，您可以更聪明地工作并将注意力集中在五个方面来评估给定的客户。 一旦你复习有了这些，您就可以确定哪些是落后的，并相应地对提议的工作进行 德国电话号码表 优先排序。 下一次，我们将介绍第二部分：如何使用平衡数字记分卡来确定工作的优先级。 如果您使用框架来评估前景或对平衡数字记分卡有想法，我很乐意听取您的意见。 我欢迎任何反馈和/或问题！以及文章的作者（为 worksFor 工作。突然之间，能够利用 Publisher 实体的单一定义是非常有价值的！更深入如果你还没有被卖掉，这里就是它的位置 变得疯狂。当你使用 JSON-LD 时，你可以大量扩展它的实用性。
你可以在 JSON-LD 脚本中使用来引用其他页面甚至其他网站上的实体！让它沉入其中。屏幕截图这意味着您可以在主页上引用组织 JSON-LD 标记的每篇博文中提供 JSON-LD。您不需要在每个页面上重复该数据或更新每个实例 如果数据点发生变化。这里只是一些用例，在这些用例中，您希望在集中位置为特定实体托管 JSON-LD，并在整个站点中引用它们。在公司主页上托管您的组织 JSON-LD，然后 将其用作：BlogPostings 上的发布者属性 The worksFor Person 属性（在您的团队资料中）在“关于”页面上为关键人员托管 Person JSON-LD，然后将这些实体用作： BlogPostings 上的作者属性 Events 上的执行。